Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
Medlingsinstitutet har sedan 2001 årligen analyserat löneutvecklingen ur ett jämställdhetsperspektiv. I årets rapport har vi undersökt skillnader i arbetsinkomst och arbetad tid samt löneskillnaden mellan kvinnor och män i chefspositioner.
År 2021 blev ett lugnt år på den svenska arbetsmarknaden. Inga arbetsdagar gick förlorade på grund av stridsåtgärder i förbundsförhandlingar. I lokala förhandlingar bröt stridsåtgärder ut i två tvister, vilket slutade med sammanlagt elva förlorade arbetsdagar.
En jämförelse mellan 12 europeiska länder av hur pandemin påverkat ekonomi och lönebildning och vilken roll arbetsmarknadens parter spelat i krishanteringen.
År 2020 var löneskillnaden mellan kvinnor och män 9,8 procent. Det visar Medlingsinstitutets årliga rapport. Rapporten berättar vad statistiken säger om löner och löneskillnader, men visar också olika sätt att beräkna skillnaden.
Covid-19-pandemin påverkade hela samhället under år 2020. Men mitt under pandemin genomfördes en stor avtalsrörelse, avtal tecknades om trygghet och omställning, om pensionsbestämmelser och om korttidsarbete. Och inga arbetsdagar gick förlorade på grund av stridsåtgärder.
Korttidsarbete blev snabbt ett viktigt verktyg för att mildra covid-19-pandemins följder på arbetsmarknaden.
En analys av hur covid-19-pandemin påverkat löneutvecklingen.
Medlingsinstitutets rapport om löneskillnaden mellan kvinnor och män berättar vad statistiken säger om löner och löneskillnader, men visar också olika sätt att beräkna skillnaden.
Bara ett fåtal förhandlingar genomfördes under året, men två konflikter fick stor uppmärksamhet då hamnarbetare och piloter utlöste stridsåtgärder.
Swedish collective agreements seem to influence the level of the lowest wages for all emplooyees, even where the employers lack collective agreements