Långa avtal höll emot under prisuppgången
Kollektivavtalens långa löptider har bidragit till en större nedgång i reallönen i länder som Sverige, Danmark och Italien jämfört med majoriteten av konkurrentländerna under den globala inflationsuppgången.
Publicerat
Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
Ny rapport tänkt att ge vägledning för genomförande av minimilönedirektivet
Medlingsinstitutets utredare Anna Fransson är en av experterna i EU-kommissionens genomförandegrupp för minimilönedirektivet. Nu har gruppen publicerat en rapport som ska ge medlemsländerna stöd och service i sina genomförandeprocesser.
En balansgång på slak lina
För svensk lönebildning kommer det vara avgörande att inflationen sjunker ytterligare inför upptakten av nästa avtalsrörelse. Det är en balansgång på slak lina för Riksbanken, skriver Medlingsinstitutets GD Irene Wennemo i ett blogginlägg.
Remissvar Ett trygghetssystem för alla. Nytt regelverk för sjukpenninggrundande inkomst (SOU 2023:30)
Medlingsinstitutet har tagit del av förslagen i betänkandet och lämnar följande synpunkter.
Svar på remiss av promemorian Utfasning av ersättning för höga sjuklönekostnader (S2023/02799)
Medlingsinstitutet har inga synpunkter på promemorian.
Ukraina vill ha svensk modell för arbetstvister
Mitt under brinnande krig har Ukraina tagit fram ett förslag till ny lagstiftning för konfliktlösning på arbetsmarknaden. Och förebilden är svensk.
Reallönerna faller inte längre
För första gången på två år minskar inte längre reallönerna i Sverige. De nominella lönerna väntas öka med 4,1 procent i september enligt den senaste konjunkturlönestatistiken. Det råder dock en förhöjd osäkerhet om vad den definitiva löneökningstakten blir i offentlig sektor.
Löneutvecklingen i Sverige t.o.m. september 2023
I denna rapport går vi igenom den senaste statistiken för löneutvecklingen i Sverige, dvs. t.o.m. september 2023.
Hur stor är skillnaden mellan vad kvinnor och män tjänar?
Hur stor är skillnaden mellan vad kvinnor och män tjänar? Det kan verka som en enkel fråga, men den har många olika svar. Det beror på hur och vad man räknar.
Stridsåtgärder är en del av modellen
Att vidta stridsåtgärder mot en arbetsgivare är utmanande, trots en bred uppslutning från andra fackförbund. I slutändan är det den enskilda arbetstagaren som ska våga och vilja strejka mot sin arbetsgivare. Det är ingen självklarhet i ett land med så få konflikter som i Sverige. Men detta instrument måste finnas i en arbetsmarknadsmodell som inte kräver lagstadgade löner. Det skriver GD Irene Wennemo i ett blogginlägg.