Lönespridningen är ett mått på hur mycket lönerna varierar i olika grupper. Ett vedertaget mått för att mäta lönespridningen är att beräkna kvoten mellan de högsta och de lägsta lönerna, vanligen mellan lönen i den 90:e och i den 10:e percentilen (P90/P10). En percentilkvot med värdet två (P90/P10=2) innebär att lönen bland den tiondel av löntagarna som har högst lön är minst dubbelt så hög lön som den tiondel som har lägst.
I hela ekonomin var lönespridningen 2,20 år 2023. Lönespridningen var större i privat sektor än i offentlig sektor.
Samtidigt finns det stora skillnader inom sektorerna. Till exempel fanns såväl den minsta som den största lönespridningen i det privata näringslivet – bland arbetare var lönespridningen 1,64 och bland tjänstemän 2,40.
Bland anställda i offentlig sektor var lönespridningen lägst bland anställda i kommunerna, och högst bland anställda i regionerna. En förklaring till att lönespridningen var hög bland anställda i regionerna är att yrken med både höga och låga löner finns representerade (exempelvis specialistläkare och undersköterskor).
Lönespridning P90/P10 efter sektor, 2023
Det finns även en samvariation mellan lönespridningen och den genomsnittliga lönenivån i sektorerna. Precis som för lönespridningen var den genomsnittliga månadslönen högre i privat sektor jämfört med offentlig sektor.
Även inom sektorerna var mönstret likadant, med en högre genomsnittlig månadslön bland tjänstemän inom privat sektor och bland anställda i regionerna inom offentlig sektor.
Genomsnittlig månadslön efter sektor, 2023
Nyhetsbrev:
Prenumerera på vårt månadsvisa nyhetsbrev. Fyll i din e-postadress nedan. Dina uppgifter används enbart till utskick av nyhetsbrevet.