Publicerat

Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).

Det går långsamt

NYHET

GD:s blogg

Lönebildning

Lönestatistik

Utvecklingen mot jämställda inkomster går påfallande långsamt med tanke på att kvinnor i allt större utsträckning arbetar heltid, har långa utbildningar och höga positioner i arbetslivet. Ökade och ojämnt fördelade kapitalinkomster är den främsta anledningen. Det skriver Medlingsinstitutets GD Irene Wennemo i ett blogginlägg.

Nya regler kan störa lönebildningen

NYHET

GD:s blogg

Lönebildning

Att det finns ett brett stöd i riksdagen för ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrare behöver inte betyda att det är rätt. Dagens regler är inte oproblematiska, men det finns en risk att regeringens förslag leder till ännu större problem, skriver Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo i ett blogginlägg.

Förhandlingar om arbetstid minst lika svåra som de om lön

NYHET

GD:s blogg

Kollektivavtal

Lönebildning

Inför denna avtalsrörelse sa många fack att det enda som var viktigt var lön eftersom priserna hade ökat. Men det visade sig att de frågor som blev riktigt svåra handlade om något annat. Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo reflekterar över arbetstid i månadens blogginlägg.

Ett styrkebevis för modellen

NYHET

GD:s blogg

Lönebildning

Medling och konflikt

Att stora och viktiga avtal förhandlats fram utan att Medlingsinstitutets medlare har behövt medverka är ett styrkebevis för den svenska modellen. Det visar att ansvaret för en väl fungerande lönebildning ligger hos parterna, skriver GD Irene Wennemo i månadens blogginlägg.

Det som avgör är hur lönebildningen fungerar 

NYHET

GD:s blogg

Lönebildning

I många länder behöver hela samhällsekonomin kylas ned för att löneökningarna inte ska bli så stora att de bidrar till en förhöjd inflationstakt. I Sverige, med en väl fungerande samordnad lönebildning, är det möjligt att anpassa löneökningstakten till vad som ger långsiktigt ökade reallöner, utan att behöva göra en lika stor nedkylning av ekonomin. Det skriver Medlingsinstitutets GD Irene Wennemo i ett blogginlägg.

En svår balansgång för den ekonomiska politiken

NYHET

GD:s blogg

Lönebildning

Det har skrivits mycket om att regeringen inte infriat vallöften, men när fokus ligger på löftesbrott missar man det mest väsentliga. Världens ekonomier är i en ekonomiskt utmanande situation. Att föra en ekonomisk politik just nu kan liknas med att i dålig sikt vandra längs en bergskam med stup på båda sidor. Det skriver Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo i ett blogginlägg.

Förväntningarna formar framtiden

NYHET

GD:s blogg

Lönebildning

Det senaste årets höga prisökningstakt har fått många att ängsligt blicka tillbaka på tidigare inflationschocker. Efter de senaste decennierna med rekordlåg inflation har vi nästan glömt bort mekanismerna bakom accelererande priser.

Lönebildning i kristider – fördel Sverige  

NYHET

GD:s blogg

Lönebildning

Denna vinter kommer vara kärv för många, men om vi vet att det är märket som gäller för löneökningarna behöver vi inte lägga energi på att springa i kapp med inflationen för att inte tappa relativt andra arbetstagare. Vi kan känna oss trygga i att den besvärliga situationen delas lika av alla. Det skriver Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo i ett blogginlägg.

Möjligt få ner inflationen utan ekonomiskt stålbad

NYHET

GD:s blogg

Lönebildning

Den svenska lönebildningsmodellen har aldrig haft större möjligheter att gynna svensk ekonomi än nu. Sverige behöver inte ta vägen genom en djup ekonomisk kris för att få ned inflationen. Det skriver Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo i ett blogginlägg.

Vi ser början på ett nytt samarbetsklimat på svensk arbetsmarknad

NYHET

GD:s blogg

Lönebildning

Det nya trygghets- och omställningsavtalet och parternas gemensamma påverkansarbete när det gäller EU:s minimilönedirektiv är utmärkta exempel på ett nytt samarbetsklimat på svensk arbetsmarknad, skriver Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo i ett blogginlägg.