Uppdrag att göra jämställdhetsanalyser
Medlingsinstitutet får i uppdrag att analysera löner ur ett jämställdhetsperspektiv samt hur relativlöner mellan olika yrken förändrats. Det framgår av myndighetens regleringsbrev för budgetåret 2025.
Publicerat
Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
Arbetstider – men inte som vi trodde
Under sommaren kom utspel från olika håll om krav på förkortade arbetstider. Vårdförbundet gick i strejk för att driva igenom en kortare veckoarbetstid. LO bestämde på sin kongress att krav på arbetstidsförkortningar skulle drivas i avtal och inte lagstiftningsvägen. En socialdemokratisk arbetsgrupp presenterade en vision om en lagstiftad veckoarbetstid på 35 timmar.
Medlingsinstitutet får ytterligare uppgift
Regeringen har beslutat om ändringar i Medlingsinstitutets instruktion. Dessa innebär att myndigheten ska ansvara för rapporteringen enligt minimilönedirektivet till EU-kommissionen. Dessutom förtydligas att det är den internationellt konkurrensutsatta sektorn som ska vara lönenormerande.
Stora möjligheter i lokala kollektivavtal
Centrala kollektivavtal reglerar de grundläggande villkoren och rättigheterna i branschen. I lokala kollektivavtal kan arbetsgivare och lokala fack förändra och anpassa villkoren till verksamhetens behov eller till de anställdas önskemål.
Detta är avtalsrörelsen 2025
Avtalsrörelsen 2025 omfattar i stort sett hela arbetsmarknaden då drygt 500 centrala kollektivavtal ska omförhandlas. Totalt berörs mer än 3,4 miljoner anställda. Även för Medlingsinstitutets medlare kan nästa års avtalsrörelse bli omfattande.
Högst täckningsgrad bland de med kort utbildning
Det finns ett tydligt samband mellan anställdas utbildningsnivå och kollektivavtalstäckning. Ju kortare utbildning, desto fler omfattas av kollektivavtal.
Nästan alla stora företag har kollektivavtal
88 procent av alla anställda omfattas av kollektivavtal. Det finns ett tydligt samband mellan omfattning av kollektivavtal och företagsstorlek. Kollektivavtalstäckningen är lägst i företag med färre än tio anställda medan nästan alla företag med minst 500 anställda har kollektivavtal. Det visas i en ny årlig rapport från Medlingsinstitutet.
Förhandlingsstruktur – hur ser avtalskopplingarna ut?
Det finns cirka 100 centrala förbundsparter som tecknar omkring 620 kollektivavtal om löner och allmänna villkor. Ibland genomför förbunden avtalsförhandlingarna inom ramen för olika samverkansorgan. Här redovisar vi de avtalskopplingar som finns mellan arbetsmarknadens parter.
EU: Samverka med parterna
Om Sverige ska få ett större genomslag för sina positioner i förhandlingarna i EU behöver regeringen och oppositionen jobba bättre ihop och ha en bättre samverkan med arbetsmarknadens parter när det gäller arbetsmarknadsfrågorna. Det skriver Medlingsinstitutets GD i ett blogginlägg.
Stabilt trots stora förändringar
Medlingsinstitutets nya statistik över kollektivavtalstäckning ger nya och bättre möjligheter för oss att förstå oss på arbetsmarknaden. Dessutom visar den att den svenska modellen för att få till goda villkor på arbetsmarknaden fortfarande fungerar väl trots att vi de senaste åren har sett stora och snabba förändringar, skriver Medlingsinstitutets GD Irene Wennemo i ett blogginlägg.