Märket i tidigare avtalsrörelser
Vad ”märket” i årets avtalsrörelse landar på och om det blir ett kort eller långt avtal återstår att se. Men så här har industrins normering sett ut under de senaste fem avtalsrörelserna.
Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
Vad ”märket” i årets avtalsrörelse landar på och om det blir ett kort eller långt avtal återstår att se. Men så här har industrins normering sett ut under de senaste fem avtalsrörelserna.
När svensk lönebildning fungerar som allra bäst förstår alla aktörer i systemet vilken uppgift de har och vad som krävs för att upprätthålla tilliten till varandra och modellen. Om det skriver Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo i ett blogginlägg.
Under sommaren kom utspel från olika håll om krav på förkortade arbetstider. Vårdförbundet gick i strejk för att driva igenom en kortare veckoarbetstid. LO bestämde på sin kongress att krav på arbetstidsförkortningar skulle drivas i avtal och inte lagstiftningsvägen. En socialdemokratisk arbetsgrupp presenterade en vision om en lagstiftad veckoarbetstid på 35 timmar.
Regeringen har beslutat om ändringar i Medlingsinstitutets instruktion. Dessa innebär att myndigheten ska ansvara för rapporteringen enligt minimilönedirektivet till EU-kommissionen. Dessutom förtydligas att det är den internationellt konkurrensutsatta sektorn som ska vara lönenormerande.
Centrala kollektivavtal reglerar de grundläggande villkoren och rättigheterna i branschen. I lokala kollektivavtal kan arbetsgivare och lokala fack förändra och anpassa villkoren till verksamhetens behov eller till de anställdas önskemål.
Ganska små skillnader i lönebildningsmodellen kan få effekter när en inflationschock slår till. Det blir tydligt vid en nordisk jämförelse, konstaterar generaldirektör Irene Wennemo i ett blogginlägg.
Avtalsrörelsen 2025 omfattar i stort sett hela arbetsmarknaden då drygt 500 centrala kollektivavtal ska omförhandlas. Totalt berörs mer än 3,4 miljoner anställda. Även för Medlingsinstitutets medlare kan nästa års avtalsrörelse bli omfattande.
Arbetstidsfrågan har åter hamnat högt på både den fackliga och den politiska agendan. Historiskt har det dock varit riskabelt att politisera frågor som hanteras bäst av parterna, konstaterar Medlingsinstitutets GD Irene Wennemo i ett blogginlägg.
Om Sverige ska få ett större genomslag för sina positioner i förhandlingarna i EU behöver regeringen och oppositionen jobba bättre ihop och ha en bättre samverkan med arbetsmarknadens parter när det gäller arbetsmarknadsfrågorna. Det skriver Medlingsinstitutets GD i ett blogginlägg.
Medlingsinstitutet får i uppdrag av regeringen att delta i ett OECD-projekt om medlingsinstitut i Norden. Syftet är att öka den internationella förståelsen för den svenska arbetsmarknadsmodellen.