Räkna med medianlön eller genomsnittslön?
Genomsnittslön är ett vanligt förekommande mått när löneläget i olika yrkesgrupper ska belysas. I sammanhang där lönespridningen är stor kan dock medianlönen ge en mer rättvisande bild.
Publicerat
Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
Lönerna förväntas följa industrimärket
Hur lönerna faktiskt utvecklas i Sverige är ovanligt svårbedömt på grund av utdragna lokala löneförhandlingar. Enligt preliminära uppgifter, som inte inkluderar retroaktiv lön, steg lönerna med 3,1 procent i juni. Med hjälp av en modellskattning som tar hänsyn till retroaktiv lön förväntas ökningen bli 4 procent.
Det går långsamt
Utvecklingen mot jämställda inkomster går påfallande långsamt med tanke på att kvinnor i allt större utsträckning arbetar heltid, har långa utbildningar och höga positioner i arbetslivet. Ökade och ojämnt fördelade kapitalinkomster är den främsta anledningen. Det skriver Medlingsinstitutets GD Irene Wennemo i ett blogginlägg.
Lönespridningen ökar något
Lönespridningen, skillnaden i lön mellan de högst avlönade och de lägst avlönade, har ökat något i Sverige. Den är dock fortfarande relativt låg i ett internationellt perspektiv.
Reallönerna minskar långsammare
Utdragna lokala löneförhandlingar bidrar till osäkerhet om lönerna, som enligt ny statistik väntas ha stigit med 4 procent i maj 2023. – Alla löntagare har ännu inte påverkats av det nya märket, men det kommer att leda till en högre löneökningstakt, säger Medlingsinstitutets makroekonom Petter Hällberg.
Lönerna ökar nu snabbare
Utdragna lokala löneförhandlingar ökar osäkerheten om lönerna, som väntas ha stigit med 3,7 procent i april 2023. – Alla löntagare har ännu inte påverkats av det nya märket, men löneökningstakten kommer att växla upp, säger Medlingsinstitutets makroekonom Petter Hällberg.
Nya variabler i statistiken
Information om anställningsform och antal anställda på företag som uppger att de har kollektivavtal ingår från och med 2022 i den årliga lönestrukturstatistiken.
Löneskillnaden mellan kvinnor och män oförändrad
Löneskillnaden mellan kvinnor och män 2022 var 9,9 procent. Det innebär att ingen förändring skett jämfört med 2021. Det visar en ny rapport från Medlingsinstitutet. Sedan 2019 har löneskillnaden endast visat på små variationer över åren.
20,7 procent skillnad i inkomst mellan kvinnor och män
Inkomstskillnaden mellan kvinnor och män var 20,7 procent 2020, enligt en ny rapport från Medlingsinstitutet. Det finns dock stora variationer mellan sektorer, mellan inrikes och utrikes födda och inom olika typer av familjekonstellationer.
Fallet i reallönerna dämpas
Lönerna steg med 2,9 procent i mars 2023 och reallönen minskade med 5,1 procent. – Fallet i reallönerna har dämpats, men är fortsatt historiskt högt. Från och med nästa månad kommer det nya industrimärket bidra till en högre löneökningstakt, säger Medlingsinstitutets makroekonom Petter Hällberg i en kommentar till den senaste statistiken.